Искать

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Когда назначается испытательный срок - Согласно российскому трудовому законодательству, процедура увольнения работника весьма непроста. Поэтому с помощью испытательного срока работодатель перестраховывается – на случай, если рекрутёр допустит ошибку и новичок окажется, что называется, не на своем месте. Теоретически у специалиста имеются законные основания для отказа от испытаний, но такой кандидат в глазах работодателя мгновенно переходит из категории перспективных в категорию проблемных. Едва ли это сулит Вам дальнейшую успешную работу в компании. Однако существуют определённые категории работников, которым, согласно ТК РФ, испытательный срок не устанавливается. Это беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, кандидаты моложе 18 лет, молодые специалисты, те, кто принят на должность по конкурсу, и др. (см. статью 70 Трудового кодекса РФ).

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Современная специализированная программа под названием «Испытательный cрок 2.0» представляет собой отличный инструмент для комфортной адаптации на новом месте. Каждый новичок в первые дни получает гигантские объемы информации, поэтому шанс потеряться в ней, совершить простейшую и глупую ошибку весьма велик. Это может привести к тому, что новый работник может выглядеть некомпетентно. Специализированная программа позволяет сохранять сведения и впоследствии при выполнении различных ежедневных заданий сверяться с оформленными заметками. Подробно ознакомиться с функциональностью и бесплатно скачать программу можно на сайте проекта "ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ-СРОК.РФ" (разделы: "О системе" и "Скачать").

Подробнее...

1. Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе: (Blog); ... коллективе и наладить отношения с коллегами? Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе? Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой ...; Создано 08 октября 2017
2. Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе: (Blog); Современная специализированная программа под названием «Испытательный cрок 2.0» представляет собой отличный инструмент для комфортной адаптации на новом месте. Каждый новичок в первые дни получает гигантские ...; Создано 03 октября 2016
3. Добавление мероприятия адаптации в справочник "Мероприятия адаптации": (ПО); Добавление мероприятия адаптации в справочник "Мероприятия адаптации" Справочник "Мероприятия адаптации" содержит информацию об общих для разных подразделениях мероприятиях адаптации. ...; Создано 10 февраля 2016
4. Добавление должности в подразделение: (ПО); ... при необходимости позволяет добавлять/редактировать информацию о сотрудниках. Вкладка формы - "Модель адаптации сотрудника" Вкладка "Модель адаптации сотрудника" содержит ...; Создано 10 февраля 2016
5. Добавление нового подразделения в организационно-штатную структуру организации: (ПО); ... содержит информацию о сотрудниках входящих в состав редактируемого подразделения. Список является не редактируемым и для нового подразделения будет пуст. Вкладка формы - "Модель адаптации сотрудника" ...; Создано 10 февраля 2016
6. Коучинг как способ адаптации персонала компании: (Статьи); Коучинг как способ адаптации персонала компании Коучинг – термин, введенный в обращение бизнес-сферы в начале 90-х годов прошлого столетия английским консультантом Джоном ...; Создано 08 февраля 2016
7. Наставничество как способ адаптации персонала компании: (Статьи); ... margin: 0; } a:link, a:visited { color:#7BA428 } Наставничество как способ адаптации персонала компании Во многих компаниях адаптации уделяется непростительно мало внимания. ...; Создано 08 февраля 2016
8. Адаптация персонала компании: (Статьи); ... предприятия. В зачастую для того, чтобы повысить работоспособность новых сотрудников организации в коллективе и укрепить их деловые взаимоотношения с работниками применяют такие методы адаптации как коучинг ...; Создано 08 февраля 2016
9. "Что посеем, то и пожнем", или как организовать эффективную адаптацию: (Статьи); ... занимающегося введением в должность нового сотрудника Процедура адаптации: от разработки программы до обратной связи с адаптируемой стороной Любой процесс приспособления организма ...; Создано 08 февраля 2016
10. Последствия стихийной адаптации: (Статьи); ... стихийной адаптации Зачем нужна «организованная» адаптация новых сотрудников, да и нужна ли она вообще? Вроде бы, следуя логике HR- менеджмента, нужна. И любой HR-менеджер скажет: «А как же! Конечно, ...; Создано 08 февраля 2016
11. Вариации на тему Адаптации менеджера по персоналу: (Статьи); ... li { padding:0; line-height:1.7em; margin: 0; } a:link, a:visited { color:#7BA428 } Вариации на тему Адаптации менеджера по персоналу Автор: Елена ...; Создано 08 февраля 2016
12. Опыт Японии: (Статьи); ... Опыт Японии В изучении данной проблемы целесообразно рассмотреть опыт зарубежных компаний. Интересен в отношении адаптации опыт Японии. Система подготовки кадров здесь отличается ...; Создано 08 февраля 2016
13. Адаптация сотрудников: руководство для менеджера: (Статьи); ... второй, зачастую игнорируемый элемент. Я разработал немало программ по адаптации, и, с моей точки зрения, важность первого дня и первой недели на новом рабочем месте слишком высока, чтобы полагаться ...; Создано 08 февраля 2016
14. Сколько стоит заменить одного сотрудника другим?: (Статьи); ... адаптации и мотивации персонала. А заодно и возможность сравнить выгоду от самостоятельного поиска, через кадровое агентство или беря персонал в лизинг. Суть услуги лизинга — предоставление компании–заказчику ...; Создано 08 февраля 2016
15. Оценка персонала - Так что же в ней ценного?: (Статьи); ... 1px #ddd } td p { margin:0; line-height:1.3em } Отбор после подбора. Секреты адаптации На очередном заседании Бизнес-клуба «Перспективные контакты» обсуждалась ...; Создано 08 февраля 2016
16. Отбор после подбора. Секреты адаптации: (Статьи); ... 1px #ddd } td p { margin:0; line-height:1.3em } Отбор после подбора. Секреты адаптации На очередном заседании Бизнес-клуба «Перспективные контакты» обсуждалась ...; Создано 08 февраля 2016
17. Адаптация персонала: (Статьи); ... адаптации персонала 1) Отрицание Новый сотрудник не принимает ценности организации, его ожидания целиком не совпадают с реальностью. В большинстве случаев такие сотрудника увольняются в ...; Создано 08 февраля 2016
18. Наставничество – самый популярный метод адаптации новых сотрудников: (Статьи); ... margin:0; line-height:1.3em } Наставничество – самый популярный метод адаптации новых сотрудников Вопросу адаптации новых сотрудников уделяет пристальное внимание практически ...; Создано 08 февраля 2016
19. Сотрудник на испытательном сроке: принципы адаптации и мотивации: (Статьи); ... margin:0; line-height:1.3em } Сотрудник на испытательном сроке: принципы адаптации и мотивации "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", ...; Создано 08 февраля 2016
20. Справочник нового сотрудника — как правильно подать необходимую информацию: (Статьи); ... самой компании. Компания заинтересована в скорейшей адаптации нового сотрудника, так как увольнение работника по причине его неспособности освоить новую работу или влиться в компанию сведут к нулю все ...; Создано 08 февраля 2016

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Подробнее...