Искать

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Когда назначается испытательный срок - Согласно российскому трудовому законодательству, процедура увольнения работника весьма непроста. Поэтому с помощью испытательного срока работодатель перестраховывается – на случай, если рекрутёр допустит ошибку и новичок окажется, что называется, не на своем месте. Теоретически у специалиста имеются законные основания для отказа от испытаний, но такой кандидат в глазах работодателя мгновенно переходит из категории перспективных в категорию проблемных. Едва ли это сулит Вам дальнейшую успешную работу в компании. Однако существуют определённые категории работников, которым, согласно ТК РФ, испытательный срок не устанавливается. Это беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, кандидаты моложе 18 лет, молодые специалисты, те, кто принят на должность по конкурсу, и др. (см. статью 70 Трудового кодекса РФ).

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Современная специализированная программа под названием «Испытательный cрок 2.0» представляет собой отличный инструмент для комфортной адаптации на новом месте. Каждый новичок в первые дни получает гигантские объемы информации, поэтому шанс потеряться в ней, совершить простейшую и глупую ошибку весьма велик. Это может привести к тому, что новый работник может выглядеть некомпетентно. Специализированная программа позволяет сохранять сведения и впоследствии при выполнении различных ежедневных заданий сверяться с оформленными заметками. Подробно ознакомиться с функциональностью и бесплатно скачать программу можно на сайте проекта "ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ-СРОК.РФ" (разделы: "О системе" и "Скачать").

Подробнее...

1. Начало работы с ПО "Адаптация персонала 360": (ПО); Начало работы с ПО "Адаптация персонала 360" Предыдущие статьи для ознакомления: Инсталляция ПО "Адаптация персонала"; В статье рассматривается порядок действий при ...; Создано 10 февраля 2016
2. Добавление мероприятия адаптации в справочник "Мероприятия адаптации": (ПО); ... В данной статье описан порядок действия для добавления нового общего мероприятия адаптации . Рекомендуем к ознакомлению другие статьи по использованию ПО "Адаптация персонала 360": ...; Создано 10 февраля 2016
3. Инсталляция и начало работы с программой "Адаптация персонала": (ПО); Инсталляция и начало работы с программой "Адаптация персонала" В данной статье описан порядок действий для установки ПО "Адаптация персонала 360" на ПК. Требования к ПК: Операционная система ...; Создано 10 февраля 2016
4. ПО "Адаптация персонала 360" - Добавление нового сотрудника: (ПО); ПО "Адаптация персонала 360" - Добавление нового сотрудника. Ниже описан один из вариантов добавление информации о новом сотруднике из раздела меню "Сотрудники" Шаг № 1. Открываем раздел "Организационно-штатная ...; Создано 10 февраля 2016
5. Адаптация персонала компании: (Статьи); a:link, a:visited { color:#7BA428 } Адаптация персонала компании Адаптация персонала компании – это один из важнейших компонентов в общей схеме управления работниками ...; Создано 08 февраля 2016
6. "Что посеем, то и пожнем", или как организовать эффективную адаптацию: (Статьи); ... "Что посеем, то и пожнем", или как организовать эффективную адаптацию Что такое эффективная адаптация и для чего она нужна? «Портрет» специалиста, ...; Создано 08 февраля 2016
7. Последствия стихийной адаптации: (Статьи); ... стихийной адаптации Зачем нужна «организованная» адаптация новых сотрудников, да и нужна ли она вообще? Вроде бы, следуя логике HR- менеджмента, нужна. И любой HR-менеджер скажет: «А как же! Конечно, ...; Создано 08 февраля 2016
8. Вариации на тему Адаптации менеджера по персоналу: (Статьи); ... стать своим собственным объектом». В.Франкл «Человек в поисках смысла». Предполагается, что адаптация сотрудников в организации – это забота менеджера по персоналу, который, собственно, и ...; Создано 08 февраля 2016
9. Адаптация сотрудников: руководство для менеджера: (Статьи); em { font-weight:bold; } Адаптация сотрудников: руководство для менеджера Поиск и найм сотрудников традиционно входят в обязанности менеджера по персоналу. Но ...; Создано 08 февраля 2016
10. Оценка персонала - Так что же в ней ценного?: (Статьи); ... адаптации на малых предприятиях», с которым вы можете ознакомиться. – Что такое, по вашему мнению, адаптация? – Адаптация – это процесс, который, даже если организация и не занимается этим ...; Создано 08 февраля 2016
11. Отбор после подбора. Секреты адаптации: (Статьи); ... адаптации на малых предприятиях», с которым вы можете ознакомиться. – Что такое, по вашему мнению, адаптация? – Адаптация – это процесс, который, даже если организация и не занимается этим ...; Создано 08 февраля 2016
12. Адаптация персонала: (Статьи); Адаптация персонала Адаптация персонала определяется как процедура «вхождения» нового сотрудника в организацию, в течение которой происходит усвоение сотрудником норм и правил данной ...; Создано 08 февраля 2016
13. «С чем пожаловали?», или проблемные новички: (Статьи); ... и клиентами не будут противоречить корпоративным нормам и правилам, и адаптация проходит легко и успешно. При втором варианте — человек готов гибко реагировать и «подстраиваться», то есть усваивать ...; Создано 08 февраля 2016
14. Адаптация и дезадаптация нового сотрудника: (Статьи); Адаптация и дезадаптация нового сотрудника О том, что новичкам нужно помогать адаптироваться, заботиться о них и быть внимательным к их нуждам во время испытательного срока, ...; Создано 08 февраля 2016
15. Наставничество – самый популярный метод адаптации новых сотрудников: (Статьи); ... Адаптация новых сотрудников – одна из главных задач отдела по подбору персонала. Большое значение организации этого процесса придаёт 49% отечественных компаний. Такое внимание к новым сотрудникам ...; Создано 08 февраля 2016
16. Сотрудник на испытательном сроке: принципы адаптации и мотивации: (Статьи); ... требуется определенная адаптация как к трудовому процессу в целом, так и к другим членам команды в частности. При этом даже в крупных компаниях с разработанными корпоративными стандартами и отработанными ...; Создано 08 февраля 2016
17. Пришел, увидел и остался. Адаптация персонала: (Статьи); ... увидел и остался. Адаптация персонала Тарелкина Т.В. "Фотодело" №3, 2003. Почему нужна адаптация персонала? Как кадровая политика компании влияет на процесс адаптации? В ...; Создано 08 февраля 2016
18. Профессиональная адаптация как средство регулирования занятости и механизм антикризисной политики: (Статьи); ... line-height:1.7em; margin: 0; } Профессиональная адаптация как средство регулирования занятости и механизм антикризисной политики Адаптация (От лат. аdaptatio – приспособление) ...; Создано 08 февраля 2016
19. Создание системы наставничества: (Статьи); ... Выявление фокусов оценки данной должности. Разработка и адаптация методик оценки через выявленные фокусы. Проведение многофокусной оценки. Анализ ее хода и результатов. Проведение ...; Создано 08 февраля 2016
20. 4 этапа адаптации: (Статьи); ... адаптация. Этот этап состоит в приспособлении нового работника к своему статусу и в значительной степени обусловливается его включением в межличностные отношения с коллегами. Этот элемент адаптации является ...; Создано 08 февраля 2016

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Подробнее...