Искать

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Когда назначается испытательный срок - Согласно российскому трудовому законодательству, процедура увольнения работника весьма непроста. Поэтому с помощью испытательного срока работодатель перестраховывается – на случай, если рекрутёр допустит ошибку и новичок окажется, что называется, не на своем месте. Теоретически у специалиста имеются законные основания для отказа от испытаний, но такой кандидат в глазах работодателя мгновенно переходит из категории перспективных в категорию проблемных. Едва ли это сулит Вам дальнейшую успешную работу в компании. Однако существуют определённые категории работников, которым, согласно ТК РФ, испытательный срок не устанавливается. Это беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, кандидаты моложе 18 лет, молодые специалисты, те, кто принят на должность по конкурсу, и др. (см. статью 70 Трудового кодекса РФ).

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Современная специализированная программа под названием «Испытательный cрок 2.0» представляет собой отличный инструмент для комфортной адаптации на новом месте. Каждый новичок в первые дни получает гигантские объемы информации, поэтому шанс потеряться в ней, совершить простейшую и глупую ошибку весьма велик. Это может привести к тому, что новый работник может выглядеть некомпетентно. Специализированная программа позволяет сохранять сведения и впоследствии при выполнении различных ежедневных заданий сверяться с оформленными заметками. Подробно ознакомиться с функциональностью и бесплатно скачать программу можно на сайте проекта "ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ-СРОК.РФ" (разделы: "О системе" и "Скачать").

Подробнее...

1. Наставничество как способ адаптации персонала компании: (Статьи); ... теоретических знаний на практике, происходит методом наставничества, при чем в роли учителей уже будут выступать опытные сотрудники самой организации. В тех компаниях, которые имеют внутренние школы, ...; Создано 08 февраля 2016
2. Система наставничества: (Статьи); ... 0; } Система наставничества Пять практических уроков по внедрению наставничества. Консультация для сотрудников HR-служб и не только... Во многих компаниях принято считать, что ...; Создано 08 февраля 2016
3. Пришел, увидел и остался. Адаптация персонала: (Статьи); ... наставничества; - Объективности оценки новых сотрудников (как при отборе, так и процессе адаптации работников); - Престижа и привлекательности работы в данной должности, отделе, компании; ...; Создано 08 февраля 2016
4. Наставничество: (Статьи); ... СЗФО: Новое - хорошо забытое старое. Обучать сотрудников методом наставничества в России начали еще в прошлом веке на производственных предприятиях, ...; Создано 08 февраля 2016
5. Создание системы наставничества: (Статьи); ... 1px #ddd !important } table { border-collapse:collapse } tr, td { border:solid 1px #ddd } td p { margin:0; line-height:1.3em } Создание системы наставничества ...; Создано 08 февраля 2016
6. Новичок? Вливайся! Практические советы по созданию системы адаптации в компании: (Статьи); ... Но тут главное – не переборщить и не завалить новичка бумагами. Изучать на первых порах нужно лишь то, что имеет отношение к занимаемой им должности. Институт наставничества – прекрасный по своей ...; Создано 08 февраля 2016
7. Как на предприятии адаптировать и удержать новых сотрудников: (Статьи); ... и их текучкой. Возрожденная на основе советских норм система наставничества, по словам генерального директора завода Сергея Новосельцева, помогла решить обе задачи. Через лояльность учителей к предприятию ...; Создано 08 февраля 2016
8. Наставничество в организации: эффективность и ошибки: (Статьи); ... обратной связи, в этом его ключевое отличие от наставничества. Задача коуча состоит не в непосредственной передаче наставляемому лицу знаний и выработке у него определенного перечня навыков, а в активизации ...; Создано 08 февраля 2016
9. Стратагемы против дефицита персонала: (Статьи); ... процедуры выдвижения предложений сотрудников о необходимых изменениях; соблюдение процедуры наставничества; проведение дней открытых дверей для членов семей сотрудников; организация ...; Создано 08 февраля 2016
10. Адаптация нового сотрудника: курс на ускорение: (Статьи); ... когда применяется модель управления процессом адаптации и наставничества, эти многочисленные заинтересованные партнеры помогают формировать адаптационный процесс так, чтобы он отвечал и их потребностям ...; Создано 08 февраля 2016
11. Особенности адаптации персонала розничной сети: (Статьи); ... четко обрисовываются сроки, в которые он должен овладеть ею, разъясняется то, как будет проходить обучение, сдача экзамена, являющегося зримым итогом испытательного срока. Система наставничества ...; Создано 08 февраля 2016
12. Оценочное интервью в ситуации текущей оценки персонала организации: (Статьи); ... в Великобритании, США, европейских странах. Несмотря на положительный опыт в области адаптации персонала, накопленный на западе, в России по-прежнему кроме наставничества мало что применяется. А если передовой ...; Создано 08 февраля 2016
13. Сравнительный анализ методик адаптации персонала: (Статьи); ... в Великобритании, США, европейских странах. Несмотря на положительный опыт в области адаптации персонала, накопленный на западе, в России по-прежнему кроме наставничества мало что применяется. А если передовой ...; Создано 08 февраля 2016
14. Программа адаптации квалифицированного персонала опыт разработки: (Статьи); ... назначается наставник, т.е. человек, сопровождающий сотрудника через систему наставничества (8 - 12 часов, с 5 по 11 рабочий день). Ответственный - наставник. Наставник оказывает максимальную ...; Создано 08 февраля 2016
15. Эффективное наставничество: (Статьи); ... (например, в учебном классе). В данной статье хотелось бы рассмотреть многими забытый, но очень полезный на практике метод наставничества. ЧТО ТАКОЕ НАСТАВНИЧЕСТВО Наставничество ...; Создано 08 февраля 2016
16. Коучинг: повышаем свою работоспособность: (Статьи); ... более опытный сотрудник раскрывает секреты своей профессии менее опытному в процессе совместной работы, это форма индивидуального наставничества и консультирования. Каждый сотрудник знает, что ...; Создано 08 февраля 2016
17. Наставничество как элемент развития персонала: (Статьи); Наставничество как элемент развития персонала Институт наставничества не нов: эта идея получила широкое распространение в нашей стране еще в советское время; она очень популярна и в западных ...; Создано 08 февраля 2016
18. Правильное и эффективное наставничество: (Статьи); ... процесс наставничества. Проводите наставнические семинары или тренинги. Говорить в основном будет Ваш визави, однако Вы должны следить за тем, чтобы разговор носил конструктивный характер и фокусировался ...; Создано 08 февраля 2016
19. Организация наставничества как бизнес-процесса: (Статьи); ... 0 0 15px; margin:10px 0 10px 0px; } Организация наставничества как бизнес-процесса Журнал «Кадровик», июнь №7 (09) 2008 Автор: Бондаренко Надежда Производство ...; Создано 08 февраля 2016
20. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение: (Статьи); ... создать и развивать институт наставничества в организации, чтобы новый сотрудник после выхода на работу не был «брошенным». Наставником, как правило, может выступить либо линейный руководитель, либо опытный ...; Создано 08 февраля 2016

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Подробнее...