Искать

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Когда назначается испытательный срок - Согласно российскому трудовому законодательству, процедура увольнения работника весьма непроста. Поэтому с помощью испытательного срока работодатель перестраховывается – на случай, если рекрутёр допустит ошибку и новичок окажется, что называется, не на своем месте. Теоретически у специалиста имеются законные основания для отказа от испытаний, но такой кандидат в глазах работодателя мгновенно переходит из категории перспективных в категорию проблемных. Едва ли это сулит Вам дальнейшую успешную работу в компании. Однако существуют определённые категории работников, которым, согласно ТК РФ, испытательный срок не устанавливается. Это беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, кандидаты моложе 18 лет, молодые специалисты, те, кто принят на должность по конкурсу, и др. (см. статью 70 Трудового кодекса РФ).

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Современная специализированная программа под названием «Испытательный cрок 2.0» представляет собой отличный инструмент для комфортной адаптации на новом месте. Каждый новичок в первые дни получает гигантские объемы информации, поэтому шанс потеряться в ней, совершить простейшую и глупую ошибку весьма велик. Это может привести к тому, что новый работник может выглядеть некомпетентно. Специализированная программа позволяет сохранять сведения и впоследствии при выполнении различных ежедневных заданий сверяться с оформленными заметками. Подробно ознакомиться с функциональностью и бесплатно скачать программу можно на сайте проекта "ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ-СРОК.РФ" (разделы: "О системе" и "Скачать").

Подробнее...

1. Начало работы с ПО "Адаптация персонала 360": (ПО); Начало работы с ПО "Адаптация персонала 360" Предыдущие статьи для ознакомления: Инсталляция ПО "Адаптация персонала"; В статье рассматривается порядок действий при ...; Создано 10 февраля 2016
2. Добавление мероприятия адаптации в справочник "Мероприятия адаптации": (ПО); ... В данной статье описан порядок действия для добавления нового общего мероприятия адаптации . Рекомендуем к ознакомлению другие статьи по использованию ПО "Адаптация персонала 360": ...; Создано 10 февраля 2016
3. Инсталляция и начало работы с программой "Адаптация персонала": (ПО); Инсталляция и начало работы с программой "Адаптация персонала" В данной статье описан порядок действий для установки ПО "Адаптация персонала 360" на ПК. Требования к ПК: Операционная система ...; Создано 10 февраля 2016
4. ПО "Адаптация персонала 360" - Добавление нового сотрудника: (ПО); ПО "Адаптация персонала 360" - Добавление нового сотрудника. Ниже описан один из вариантов добавление информации о новом сотруднике из раздела меню "Сотрудники" Шаг № 1. Открываем раздел "Организационно-штатная ...; Создано 10 февраля 2016
5. Коучинг как способ адаптации персонала компании: (Статьи); Коучинг как способ адаптации персонала компании Коучинг – термин, введенный в обращение бизнес-сферы в начале 90-х годов прошлого столетия английским консультантом Джоном ...; Создано 08 февраля 2016
6. Наставничество как способ адаптации персонала компании: (Статьи); ... margin: 0; } a:link, a:visited { color:#7BA428 } Наставничество как способ адаптации персонала компании Во многих компаниях адаптации уделяется непростительно мало внимания. ...; Создано 08 февраля 2016
7. Адаптация персонала компании: (Статьи); a:link, a:visited { color:#7BA428 } Адаптация персонала компании Адаптация персонала компании – это один из важнейших компонентов в общей схеме управления работниками ...; Создано 08 февраля 2016
8. "Что посеем, то и пожнем", или как организовать эффективную адаптацию: (Статьи); ... Например, сотрудники HR-отдела, которые оценивали персонал при приеме на работу, а также сотрудники, отвечающие за обучение персонала; коллеги по подразделению, обязанности которых пересекаются с обязанностями ...; Создано 08 февраля 2016
9. Последствия стихийной адаптации: (Статьи); ... адаптацию тот HR-специалист, который занимался подбором данного работника, а если не получится – то проще найти нового. В реальности для менеджера по подбору персонала, часто ведущего и без того ...; Создано 08 февраля 2016
10. Опыт Японии: (Статьи); ... в компанию получают целый пакет документов. Введение работника в компанию 3М. Высокий уровень вовлеченности персонала в дела компании и необходимая дисциплина обеспечиваются на заводах «3М» целенаправленной ...; Создано 08 февраля 2016
11. Адаптация сотрудников: руководство для менеджера: (Статьи); ... к работе — тут же отворачиваемся и начинаем относиться к ним как к едва знакомым посторонним. Нам следует научиться воспринимать рекрутинг, как первую половину процесса найма персонала. Адаптация — вот ...; Создано 08 февраля 2016
12. Как бороться с дефицитом кадров? Результаты исследования: (Статьи); ... (данные по России). В Тюмени соотношение примерно такое же – 58% и 42% соответственно. Наибольшие трудности для респондентов в последние два года вызвал подбор персонала в области продаж (42%), ...; Создано 08 февраля 2016
13. Структурированное интервью: (Статьи); ... руководитель предприятия, ответственный за принятие решения по вопросам персонала должен самым тщательным образом готовиться к собеседованию, планировать его, предусматривать «подводные камни и течения». ...; Создано 08 февраля 2016
14. Сколько стоит заменить одного сотрудника другим?: (Статьи); ... персонала — в 75 тыс. рублей. Цену замены составляют прямые затраты (на увольнение, на поиск и наем, на вхождение в должность) и косвенные, неявные затраты (снижение производительности, снижение ...; Создано 08 февраля 2016
15. Оценка персонала - Так что же в ней ценного?: (Статьи); ... проблема адаптации персонала. Предлагаем вашему вниманию интервью с начальником отдела управления персоналом ООО «Уолл-Стрит» Татьяной ЗАКРЕВСКОЙ. В рамках совместной работы был выработан документ «Программа ...; Создано 08 февраля 2016
16. Отбор после подбора. Секреты адаптации: (Статьи); ... проблема адаптации персонала. Предлагаем вашему вниманию интервью с начальником отдела управления персоналом ООО «Уолл-Стрит» Татьяной ЗАКРЕВСКОЙ. В рамках совместной работы был выработан документ «Программа ...; Создано 08 февраля 2016
17. Адаптация персонала: (Статьи); Адаптация персонала Адаптация персонала определяется как процедура «вхождения» нового сотрудника в организацию, в течение которой происходит усвоение сотрудником норм и правил данной ...; Создано 08 февраля 2016
18. Аттестация персонала: (Статьи); ... .auto-style1 { text-align: right; } Аттестация персонала Управление персоналом Словарь-справочник Аттестация: ...; Создано 08 февраля 2016
19. Система наставничества: (Статьи); ... системой развития персонала, хорошее бизнес-образование и развитое понимание современных HR-практик. В то же время, внутри компании бытовало традиционно не высокое мнение об «отделе кадров». Новому HR ...; Создано 08 февраля 2016
20. Развитие персонала: (Статьи); Развитие персонала Развитие персонала является одним из важнейших направлений деятельности по управлениюперсоналом и факторов успешной деятельности производства. ...; Создано 08 февраля 2016

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Подробнее...