Искать

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Когда назначается испытательный срок - Согласно российскому трудовому законодательству, процедура увольнения работника весьма непроста. Поэтому с помощью испытательного срока работодатель перестраховывается – на случай, если рекрутёр допустит ошибку и новичок окажется, что называется, не на своем месте. Теоретически у специалиста имеются законные основания для отказа от испытаний, но такой кандидат в глазах работодателя мгновенно переходит из категории перспективных в категорию проблемных. Едва ли это сулит Вам дальнейшую успешную работу в компании. Однако существуют определённые категории работников, которым, согласно ТК РФ, испытательный срок не устанавливается. Это беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, кандидаты моложе 18 лет, молодые специалисты, те, кто принят на должность по конкурсу, и др. (см. статью 70 Трудового кодекса РФ).

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Современная специализированная программа под названием «Испытательный cрок 2.0» представляет собой отличный инструмент для комфортной адаптации на новом месте. Каждый новичок в первые дни получает гигантские объемы информации, поэтому шанс потеряться в ней, совершить простейшую и глупую ошибку весьма велик. Это может привести к тому, что новый работник может выглядеть некомпетентно. Специализированная программа позволяет сохранять сведения и впоследствии при выполнении различных ежедневных заданий сверяться с оформленными заметками. Подробно ознакомиться с функциональностью и бесплатно скачать программу можно на сайте проекта "ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ-СРОК.РФ" (разделы: "О системе" и "Скачать").

Подробнее...

1. Последствия стихийной адаптации: (Статьи); ... А уж если менеджер по персоналу в компании – один во всех лицах, и ведет и подбор, и кадровое делопроизводство, и еще много чего, то уж тогда ему точно – не до адаптации. Кроме того, саму ...; Создано 08 февраля 2016
2. Вариации на тему Адаптации менеджера по персоналу: (Статьи); ... li { padding:0; line-height:1.7em; margin: 0; } a:link, a:visited { color:#7BA428 } Вариации на тему Адаптации менеджера по персоналу Автор: Елена ...; Создано 08 февраля 2016
3. Адаптация сотрудников: руководство для менеджера: (Статьи); em { font-weight:bold; } Адаптация сотрудников: руководство для менеджера Поиск и найм сотрудников традиционно входят в обязанности менеджера по персоналу. Но ...; Создано 08 февраля 2016
4. Структурированное интервью: (Статьи); ... «не сидят без дела» и не обращаются в кадровые агентства, т.е. фактически не присутствуют на рынке труда. Консультанты по персоналу, кадровые агентства ведут целенаправленный поиск таких специалистов ...; Создано 08 февраля 2016
5. Оценка персонала - Так что же в ней ценного?: (Статьи); ... одни и отвечает за них, как правило, либо начальник отдела, либо менеджер по персоналу. Если это большая организация (больше 75 человек), то начинают действовать другие процессы. Возникает необходимость ...; Создано 08 февраля 2016
6. Отбор после подбора. Секреты адаптации: (Статьи); ... одни и отвечает за них, как правило, либо начальник отдела, либо менеджер по персоналу. Если это большая организация (больше 75 человек), то начинают действовать другие процессы. Возникает необходимость ...; Создано 08 февраля 2016
7. Система наставничества: (Статьи); ... 2. Вовлечение имеет значение В российскую производственную компанию пришел новый менеджер по персоналу. Руководство компании искало человека, который бы имел опыт работы в западной компании с отлаженной ...; Создано 08 февраля 2016
8. «С чем пожаловали?», или проблемные новички: (Статьи); ... Избирательная позиция руководителя «этому — можно, а этому — нельзя» как минимум должна быть обоснована и разъяснена персоналу. В противном случае велик риск неприятия новичка сложившимся коллективом, ...; Создано 08 февраля 2016
9. Адаптация и дезадаптация нового сотрудника: (Статьи); ... новичками или даже пренебрежения существующими правилами. Избирательная позиция руководителя "этому - можно, а этому - нельзя" как минимум должна быть обоснована и разъяснена персоналу. В противном ...; Создано 08 февраля 2016
10. Справочник нового сотрудника — как правильно подать необходимую информацию: (Статьи); ... очень многие в Mail.Ru уточняют в справочнике такие вопросы, как количество дней в отпуске, как оформить командировку и т. д. Лариса Требунская, ведущий менеджер по персоналу ООО «ТД «РУССКИЕ ПРОДУКТЫ ...; Создано 08 февраля 2016
11. Пришел, увидел и остался. Адаптация персонала: (Статьи); ... Форма Сроки Составление характеристики по результатам собеседования Менеджер по персоналу ...; Создано 08 февраля 2016
12. Профессиональная адаптация как средство регулирования занятости и механизм антикризисной политики: (Статьи); ... и прогрессу. Отношение к персоналу как к ресурсу морально устарело, т. к. ресурсы не имеют никакой ценности вне рабочего процесса, в котором они используются, тогда как активам свойственна ценность, не ...; Создано 08 февраля 2016
13. Новичок? Вливайся! Практические советы по созданию системы адаптации в компании: (Статьи); ... руководитель. Очень часто адаптацию ошибочно считают святой обязанностью менеджера по персоналу. Но HR-отдел в принципе не может решить некоторых вопросов, да и не должен. Начальник и эйчар должны четко ...; Создано 08 февраля 2016
14. Система адаптации: Профессиональная адаптация персонала в организациях: (Статьи); ... внимание к персоналу — ведущему фактору производства, резерву экономического роста и конкурентоспособности. Существовавшая ранее государственная система повышения квалификации и переподготовки кадров не ...; Создано 08 февраля 2016
15. Управление персоналом: инструменты и технологии: (Статьи); ... персонала; кадровый документооборот; производственно-аналитический учет затрат на персонал; расчет заработной платы; налоговая и государственная отчетность по персоналу; произвольная аналитическая отчетность”. ...; Создано 08 февраля 2016
16. Управление персоналом: Оценка профессиональной дезадаптации: (Статьи); ... могут привести к серьезным изменениям в отношении человека к профессии и даже к такому явлению, как профессиональная дезадаптация. Поэтому все чаще менеджеры по персоналу сталкиваются с необходимостью ...; Создано 08 февраля 2016
17. Программа адаптации – пора начинать!: (Статьи); ... Функция контроля за реализацией программы была возложена на менеджера по персоналу. Так мне выпала роль «звоночка-напоминателя» или «липучки-требователя», которому необходимо контролировать ...; Создано 08 февраля 2016
18. Стратагемы против дефицита персонала: (Статьи); ... Стратагемы против дефицита персонала Майорова Елена Владимировна, Директор по персоналу компании «Прайм Девелопмент журнал «Мое дело. Магазин» Многие HR-специалисты ...; Создано 08 февраля 2016
19. Адаптация нового сотрудника: курс на ускорение: (Статьи); ... сотрудников, в то время как они должны управлять этим процессом. Если же отдел по работе с персоналом лишь контролирует процесс, то (по понятным причинам) очевидно стремление службы по персоналу ...; Создано 08 февраля 2016
20. Особенности адаптации персонала розничной сети: (Статьи); Особенности адаптации персонала розничной сети К.А. Усова, директор по персоналу ООО “Люди в новом”, г. Москва Следует подчеркнуть, что стиль менеджмента торговых предприятий ...; Создано 08 февраля 2016

Общие рекомендации по прохождению испытательного срока на новой работе

Как преодолеть страх перед новой работой?
Какая оптимальная линия поведения в течении первых месяцев работы?
Как быстро освоиться в новом коллективе и наладить отношения с коллегами?
Что может вам помочь эффективно и комфортно пережить период адаптации на новой работе?

Подробнее...

Программа Испытательный Срок 2.0 – Ваш надежный помощник на новой работе

Подробнее...